Кстати если вы хотите суши прямо сию минуту, пока читаете этот пост, то вот скоростная доставка суши Оренбург, которая поможет вам не отказать себе в вашем желании. Всегда свежие и вкусные суши вы можете найти на сайте компании Farfor.

  1. Готовность к решению проблем
    Сотрудник проявляет инициативу для устранения неполадок до того как ему приказали это сделать?
  2. Остроумие
    Как чувствует себя сотрудник в нестандартных ситуациях - получает ли пользу от них или просто пытается выжить в соответствующий период?
  3. Надежность
    Если работник сказал: “я это сделаю”, так ли это происходит в реальности?
  4. Способность оценить перспективы
    Устанавливает ли сотрудник положительные отношения с сотрудниками, которые работают в других подразделениях, в том числе и тех, кто не в состоянии ему помочь подняться в служебной иерархии?
  5. Откровенность
    Признает ли сотрудник, что есть некоторые предубеждения, так что это не мешает ему принимать рациональные решения?
  6. Умение работы в команде
    Стремится ли сотрудник на достижение общих целей, даже если они не согласны с его личными планами?
  7. Наличие опыта
    Пользуется ли он своим жизненным опытом, когда попадает в незнакомую ситуацию?
  8. Внешность
    Соответствует ли его внешний вид (стиль одежды, прически и т.д.) на состояние сотрудника вашего отдела?
  9. Фундаментальные убеждения
    Как часто сотрудник говорить о своих личных ценностях и о влиянии, которое они оказывают на его профессиональную деятельность?